Как создать работающий план по управлению изменениями?
Согласно исследованию Prosci, только 13% организаций без управления изменениями достигают своих целей. Почему так важно иметь структурированный план и с чего начать?
Шаблон плана по управлению изменениями можно адаптировать и использовать как стартовую точку для планирования!
Если вы запускаете новое внедрение, трансформацию или хотите системно работать с человеческой стороной изменений — этот шаблон станет отличной опорой.
Заполните форму и скачайте шаблон плана управления изменениями.
Другие статьи
-
Prosci более двух десятилетий публикует передовые исследования и материалы в области управления изменениями. На основе этих исследований и обратной связи от клиентов были выделены шесть ключевых областей, в которых практикам по управлению изменениями требуется больше ресурсов и поддержки.
-
Цифровая трансформация сегодня, вероятно, является одним из главных приоритетов бизнеса. И при этом одной из самых сложных задач для успешной реализации. Исследования показывают, что 70% инициатив по цифровой трансформации терпят неудачу.
